邮储银行理财子公司公开招聘董事长!银行理财招人 哪类人才最抢手
发表时间:2019-07-13 10:31:31 作者:雕刻机

  跳槽去?资管行业的不少人,可能都在脑中盘算着这个。

  随着银行理财子公司陆续获批筹建或成立,多家银行去年下半年就开始为资管类业务招兵买马,近日中邮理财公开招聘董事长则将这一业态的人才招聘推向高潮。

  在其他资管业态看来,银行理财的重磅动作还没看到,看到的当下的大动作就是招兵买马。这也自然,此前银行资管部门一人身兼数岗不再,分工细化后存在大量岗位缺口,一大波其他资管子行业人员加入,也将成为一个行业现象。

  对于吸引人才来说,银行理财有着其他行业无法比拟的优势,背后的银行平台的品牌、渠道、资源、体量。而要吸引人才,除了职业发展空间,另一个也很重要,也很现实,即薪酬待遇。

  从中国记者采访的情况看,业界认为银行理财的薪酬体系会有一定市场化,但也不太可能完全市场化,因此其对顶尖人才的吸引力或仍有限,吸引的可能是、券商或等的二三流人才。从薪酬的角度来说,同样尚未完全市场化的保险资管队伍,相较基金、券商,可能会受到更大影响。

  中邮理财拟招聘董事长,应是“助推发展+平稳过渡”考虑

  近日,新晋国有大行宣布,为刚刚获批筹建的中邮理财子公司公开招聘董事长。这则招聘受到了广泛关注,其众多转发者中不乏趣称“别拦我,我要去竞聘董事长”的,显示这则一司一把手的招聘信息带来的极大关注度和吸引力。

  中邮理财招聘的条件主要包括具有丰富的金融机构从业经验,熟悉资产管理业务盈利模式,熟知资产管理业务内控制度,具备与拟任职务相适应的风险管理能力等。为了提高董事长入选门槛,具有大型金融机构资产管理工作经验者将被优先考虑。

  据记者了解,中邮理财是首家公开招聘董事长的已获批筹建的理财子公司,此前已开业的三家大行理财子公司董事长、总经理均来自内部。

  “首先我认为应该积极地看待此事,中邮理财公开对外招聘主要是想引入外部人才,进一步推动邮储银行理财子公司更好地发展。”中国人民大学重阳金融研究院副院长董希淼对券商中国记者表示,其实邮储银行近几年中理层基本上都是内部培养,很少有外部引进。因此他们需要有外部的人才能激发更多潜能,毕竟理财子公司的牌照是否能用得好,董事长起到非常大的作用。

  董希淼认为,中邮理财的总经理目前是由内部人才担任,董事长将通过社招由外部人才担任,这样内外结合应该能保证有平稳的过渡,这也意味着两者之间协同合作非常重要。“在招聘的过程中,我认为需要市场化的机制,包括薪酬的机制,至于能不能有市场化的薪酬来吸引人才这点还有待于观察。”他说。

  有业内人士称,可以预见的是,具有多市场、多领域、多品种的投研能力的人才将会成为理财子公司的核心竞争力之一。

  事实上,邮储银行此前曾发布过资管部门的社招计划,为理财子公司做人才储备。2018年12月21日,邮储银行通过总行官网公开招聘岗位为总行资管业务和金融市场业务专业岗位。其中涉及资管业务的包括研究投资类、估值核算及运营类、产品研发及管理类等共8大类27个岗位。

  据邮储银行资管部总经理步艳红此前表示,该行正在不断补充配置风险控制、权益投研、销售管理等各类人才,“在银行不太擅长的权益投资领域、不够精细的渠道管理领域和产品管理领域,都需要补充专业人员”。

  最新数据显示,截至2019年5月末,邮储银行理财产品余额达8433亿元,净值型产品占比已达17.3%。

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