青岛劳务市场频现新工种 招聘月工资超万元
发表时间:2019-07-13 11:30:35 作者:雕刻机

原标题:岛城劳务市场频现新工种 平均工资增长7.9%

从市人社局获悉,青岛各级人力资源市场春节后共组织开展了“百场民营企业专场招聘会”和“百场农民工招聘大集”,“双百”招聘会平均工资为4362元/月,同比增长7.9%。劳务市场首次出现可靠性工程师和硅酸盐工程师等新工种,招聘月工资超过了万元。

青岛劳务市场频现新工种 招聘月工资超万元

制造业企业岗位需求增

春节后,我市共有1838家企业提供岗位9.5万个,和去年同期相比增长16.6%。其中,先进制造业企业岗位需求增幅大。岗位需求最多的行业前三位分别是制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业,分别占总量的46.7%、13%和9.5%。制造业中,专用设备制造业、电气机械及器材制造业、通信设备计算机及其他电子设备制造业、交通运输设备制造业分别同比增长较高,随着新旧动能转换工程的发展,推动了代表工业发展新动能的先进制造业岗位需求。

节后岗位需求前十名的工种是操作工、焊工、保洁员、销售代表、保安员、缝纫工、业务员、数控车床工、技术专员、餐厅服务员。和去年同期相比,操作工稳定在岗位需求第1位;对焊工的需求上升幅度最大,由第16位上升至第2位;另外,数控车床工和技术专员也首次进入需求前十;有一定技术、有工作经验的一线操作工人今年备受企业关注。

劳务市场频现新职业新工种

根据统计,企业提供的9.5万岗位平均招聘工资为4362元/月,同比增长7.9%。有企业招聘航空运输服务人员、心理医生、系统构架师、技术总监、客户关系管理等工种月薪超过万元。

此外,随着行业和工种的细分,新职业、新工种在我市人力资源市场上不断出现。首次出现的工种有可靠性工程师,即通过可靠性试验对产品的安全性、可靠性、可维护性进行评估和预测的工种;硅酸盐工程师是从事建筑材料工艺、技术、研发的工程技术工种,招聘月工资也超过了万元。

务工者开始挑选“软待遇”

记者了解到,“双百”招聘活动期间,我市招聘企业和求职者也呈现出一定的新问题、新情况和新动向。一方面是企业的招聘要求有所放宽,另一方面是“软待遇”在招聘求职中更加受到关注。

和以往不同的是,企业不再简单、直接的对所有应聘人员提出各种条件限制,而是根据相应的岗位情况制定具体的要求,比如在年龄方面,如果是计算机操作、网络营销、新媒体宣传等岗位,企业则倾向于学习能力强、接受新事物迅速的年轻人;如果是强度较大的操作工,企业则倾向于能吃苦耐劳、家庭稳定的较大龄人员。求职者在找工作时,除了关注工资待遇、五险一金等“硬待遇”外,还比以往更加重视企业的“软待遇”,比如食宿条件、请假休假、娱乐设施、企业氛围、培训培养等,还有求职者考虑单位位置、通勤距离、周边环境等更具体的条件。

此外,和往年不同的是,今年很多规模以上企业、知名企业在市场招聘的参与度提高,以往很少主动参加招聘活动的企业,在年前就与人力资源市场进行联系预定摊位,安排专人负责招聘工作。企业对于招聘活动越来越重视,主动性也更强,说明企业对人才需求更为迫切。